Gordon Training • Persone Efficaci (adulti)

La formazione Gordon Training “Persone Efficaci” è un percorso progettato per coloro che desiderano migliorare le proprie competenze comunicative e relazionali. Basato sui principi dell’Approccio Centrato sulla Persona di Carl Rogers, il corso offre strumenti pratici per sviluppare ascolto attivo, empatia, metodo win-win per la gestione dei conflitti e altri strumenti comunicazione autentica, fondamentali per interazioni efficaci sia nella sfera personale che professionale. Le lezioni adottano un metodo di apprendimento attivo, con esercitazioni pratiche, role play, attività di gruppo, laboratori esperienziali, esercizi sul manuale e analisi di casi reali. Un’esperienza dinamica e stimolante per acquisire strumenti utili a creare un clima positivo e gestire i conflitti in modo costruttivo ed equilibrato.

Obiettivi generali

Il percorso è articolato in moduli esperienziali dedicati ai principali strumenti del Metodo Gordon, con l’obiettivo di sviluppare competenze concrete per comunicare in modo efficace, comprendere meglio sé stessi e gli altri e costruire relazioni più autentiche e soddisfacenti.

• Esprimere bisogni e sentimenti – riconoscere ed esprimere ciò che sentiamo e di cui abbiamo bisogno, nel rispetto dell’altro.
• Costruire relazioni efficaci – riconoscere gli ostacoli alla comunicazione e imparare a comunicare in modo chiaro e congruente.
• Proteggere le relazioni – affrontare situazioni di disagio e prevenire i conflitti attraverso l’autorivelazione e i Messaggi-Io.
• Relazionarsi con persone diverse da noi – riconoscere il ruolo dei valori personali e affrontare le collisioni di valori rispettando le differenze.
• Ascoltare per aiutare – sviluppare l’Ascolto Attivo, superare le barriere alla comunicazione e accompagnare l’altro nelle situazioni di difficoltà.
• Risolvere i conflitti – superare la logica “vinci-perdi” e utilizzare il Metodo III – senza perdenti per trovare soluzioni rispettose dei bisogni di tutti.
• Facilitare le relazioni – acquisire strumenti per favorire il dialogo e facilitare la gestione dei conflitti interpersonali.

A chi si rivolge

Il training è attivato con un minimo di 8 e un massimo di 15 partecipanti. Il corso partirà solo al raggiungimento del numero minimo; in caso contrario, è previsto il rimborso del 100% della quota versata. La formazione si rivolge a:

• Professionisti che cercano di migliorare la comunicazione sul lavoro.
• Genitori e educatori interessati a instaurare rapporti più efficaci con bambini e adolescenti.
• Studenti che vogliono affinare le proprie competenze interpersonali.
• Chiunque sia motivato a crescere personalmente e a migliorare le proprie relazioni.

Il programma

1. Comprendere le relazioni — comportamento accettabile e inaccettabile, linea di accettazione, individuazione di “chi ha il problema” e definizione degli obiettivi personali.
2. Aiutare attraverso l’ascolto — barriere alla comunicazione, relazione d’aiuto e introduzione all’Ascolto Attivo.
3. L’Ascolto Attivo — quando e come utilizzarlo, esercitazioni pratiche e facilitazione nella soluzione dei problemi.
4. Esprimersi e confrontarsi efficacemente — esprimere idee, bisogni e sentimenti; Messaggi in Prima Persona e passaggio all’Ascolto Attivo.
5. Gestire le resistenze — Messaggi-Io, Cambio di Marcia, errori comunicativi e modifica dell’ambiente per prevenire situazioni problematiche.
6. Comprendere e affrontare i conflitti — conflitti di bisogni e di valori, diverse modalità di gestione e introduzione al metodo “senza perdenti”.
7. Il Metodo III — bisogni e comportamento, le sei fasi del Metodo III e applicazione pratica nella risoluzione dei conflitti.
8. Gestire le divergenze di valori — accettare le differenze, affrontare le collisioni di valori e comprendere come essere significativi senza imporre i propri valori.

Luogo, date e orari

Paderno d’Adda, via cascina Maria 1, Paderno d’adda (LC) presso la Società Cooperativa Sociale PASO, partner dell’iniziativa.

• Giovedì 29 ottobre | 18:45- 22:15
• Giovedì 5 novembre | 18:45- 22:15
• Giovedì 12 novembre | 18:45- 22:15
• Giovedì 19 novembre | 18:45- 22:15
• Giovedì 26 novembre | 18:45- 22:15
• Giovedì 3 dicembre | 18:45- 22:15
• Giovedì 10 dicembre | 18:45- 22:15
• Giovedì 17 dicembre | 18:45- 22:15

Info e costi

• Il costo è di €300, in offerta a €270 per chi si iscrive entro il 15 ottobre.
• Il termine ultimo delle iscrizioni è fissato il 20 ottobre.
• Il formatore, Paolo Cagliani, è Professional Counsellor nell’Approccio Centrato sulla Persona, Tutor d’aula presso l’Istituto dell’Approccio Centrato sulla Persona (IACP) di Milano e Gordon Trainer certificato per la formazione rivolta agli adulti (E.T. – Effectiveness Training), ai giovani (Y.E.T. – Youth Effectiveness Training) e ai leader (L.E.T. – Leader Effectiveness Training).

Il costo comprende

• 28 ore di formazione teorico-esperienziale d’aula
• Workbook ufficiale Gordon del coso di 30,00€ con materiali didattici ed esercitazioni
• Tutti i materiali necessari alle attività svolte durante il percorso
• Attestato di partecipazione ufficiale

Il costo non comprende

• Durante l’incontro è previsto uno spazio dedicato alla cena condivisa. La cena è autogestita e non è inclusa nel costo.