Leader Efficaci L.E.T.
Essere una guida responsabile e collaborativa favorisce lo sviluppo di creatività, cooperazione e produttività. Servono solo le giuste skills
Obiettivi del corso L.E.T.
Il corso Leader Efficaci (Leader Effectiveness Training – L.E.T.) è un programma di formazione specifico per leader finalizzato all’acquisizione di competenze per la facilitazione delle relazioni e la risoluzione dei conflitti nel team di lavoro. Il training si basa sul modello ideato da Thomas Gordon, allievo di Carl Rogers, nel 1957 ed è attualmente uno dei training per leader più apprezzati ed efficaci al mondo. Il corso si propone diversi obiettivi, tra cui:
- Formare “Leader efficaci” nella governance partecipativa, intendendo per efficacia la capacità di esercitare una effettiva, concreta influenza sul proprio team al fine di agevolare il loro percorso di crescita professionale senza far ricorso all’uso del potere;
- Incrementare la qualità e la quantità di tempo di lavoro produttivo facendo risparmiare al leader tempo ed energie facilmente dispersi per far fronte ai problemi e ai conflitti;
- Facilitare i leader nell’acquisizione di competenze avanzate di comunicazione e gestione dei conflitti e gli atteggiamenti, i concetti e le filosofie che ne sostengono l’utilizzo in un setting aziendale;
- Insegnare ai leader le abilità necessarie per costruire relazioni collaborative e trarre la creatività, la motivazione e uno sforzo maggiore dai membri del loro gruppo
- Essere in grado di promuovere l’empowerment del team, la conflict resolution skills e lo sviluppo della decision making autonomo
«Le organizzazioni sono costituite da persone il cui stile di leadership determina il clima psicologico dell’organizzazione stessa nel suo complesso»
Thomas Gordon
Metodologia del corso L.E.T
Leder Efficaci è basato sulla modaltià di apprendimento collettivo, su cui la Metodologia Gordon ed in genere la filosofia dell’Approccio Centrato sulla Persona, si fonda. I metodi di formazione del corso sono dunque un giusto equilibrio di lezioni, esercitazioni strutturate per la formazione delle competenze, discussioni, condivisione in gruppo, ed esercizi pratici presenti nel manuale dedicato. Ruolo fondamentale è quello del formatore, che avrà il compito di facilitare e guidare i partecipanti affinchè esercitino un ruolo attivo nel processo di apprendimento. I materiali dei partecipanti sono pensati e strutturati per aiutare le attività di apprendimento esperienziale centrato sul gruppo.
Struttura del corso L.E.T.
- Il costo L.E.T. consiste in 6 moduli, ognuno dei quali della durata di quattro ore, per una totale di 24 ore di formazione in aula. La formazione è stata ideata perchè possa essere sviluppata in tre o quattro giorni pieni di corso, questo aumenta le possibilità per i partecipanti di diventare sufficientemente competenti nel trasferire gli apprendimenti e le proprie situazioni lavorative.
- Il L.E.T. è ideato per gruppi da un minino di 8 ad un massimo di 25 partecipanti, al fine di garantire un’interazione sufficientemente coinvolgente.
- Al termine della formazione, con una prensenza minima del 70%, verrà rilasciato l’attestato che certifica la partecipazione al corso
A chi è rivolto il corso L.E.T.
Il corso è rivolto alle organizzazioni, gruppi ed imprese che intendono promuovere una cultura aziendale capace di incoraggiare le risorse creative, le capacità e la produttività di tutti i suoi membri. In special modo il traning è strutturato per quelle figure che ricoprono un ruolo di coordinamento nella propria organizzazione, dal capoufficio al direttore, dal responsabile di una particolare area o iniziativa, fino al presidente di una commissione. Tutte quelle figure, insomma, a cui è richiesto di essere punto di riferimento e modello per altre persone.
Le Persone, i Professionisti
I formatori del corso Leader Effectiveness Training di Direzione Libera sono Counselor dell’Approccio Centrato sulla Persona e formatori Gordon regolarmente iscritti all’associazione di riferimento ed in linea con i programmi di formazione continua.
«For the first time in my life, I can honestly say that every minute of this course was worthwhile. Most classes have something worth tweaking—not this one. It went above and beyond my expectations. The trainer fostered a supportive, fun and collaborative environment. The materials and structure are perfect. This class is phenomenal!»
Associate
W.L. Gore & Associates
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